U bent hier


Hoe kwam je bij OCMW Antwerpen terecht?

‘Ik was afgestudeerd als maatschappelijk werker en er waren toen niet zoveel jobs in de sector. Ik werkte eerst een tijdje in de marketingwereld, maar had al snel door dat ik iets anders moest doen. Toen zag ik een vacature als maatschappelijk werker bij OCMW Antwerpen en heb ik meteen gesolliciteerd. Gelukkig kon ik er blijven want ik ben eigenlijk met mijn gat in de boter gevallen.:-) Ik heb een supertoffe job die ik op mijn eigen manier creatief kan invullen.’

Creatieve zoektocht

Kristine coacht hulpverleners en andere medewerkers bij OCMW Antwerpen. Via coaching en counseling krijgen ze de kans om in vertrouwen stil te staan bij belangrijke jobgerelateerde vragen en situaties. De begeleiding kan individueel of in groep. Centraal staan de kracht en de competenties van de medewerker.

Wat haar boeit aan haar job? Daar moet Kristine niet lang over nadenken. Het zijn vooral de mensen die haar boeien. ‘Er werken veel interessante en bijzondere medewerkers in onze organisatie. Via mijn job krijg ik de kans om kennis te maken met hun verhalen, ideeën, verlangens, uitdagingen en bekommernissen. Ik coach niet alleen mensen in hun carrière. Ik ondersteun en begeleid hen ook zodat ze zelf antwoorden vinden en nieuwe keuzes kunnen maken. Ik zoek samen met hen naar nieuwe inzichten, mogelijkheden tot verandering of verdere ontwikkeling. Dat is enorm verrijkend.’

Plezier én beroepsernst

‘Werken met professionele collega’s zorgt er ook voor dat ik elke dag iets bijleer. Mijn motto: Ik wil elke dag iets bijleren én minstens een keer goed gelachen hebben. Ik vind het belangrijk om plezier te hebben in mijn werk. Mijn job vraagt tegelijk ook veel beroepsernst. Soms zijn er complexe vragen of hebben collega’s het moeilijk. Dan is het een uitdaging om hen op een gepaste manier te ondersteunen en te begeleiden. Je moet vooral goed kunnen luisteren, praten en afstemmen.’

Interne groeikansen

Ondertussen werkt Kristine al 20 jaar voor OCMW Antwerpen. Daarbij heeft ze al heel wat watertjes doorzwommen. ‘Eerst werkte ik drie jaar als maatschappelijk werker in een sociaal centrum. Een hele fijne periode waaraan ik een goede vriendin overhield.’

Daarna engageerde ze zich voor verschillende uitdagingen. ‘Ik werkte twaalf jaar als psychosociaal begeleidster en psychotherapeute bij een Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg (CGG). Voor mijn job als psychotherapeute heb ik wel extra opleidingen gevolgd om me bij te scholen.’

In 2003 kreeg ze de kans om mee aan de wieg te staan van Binnenste Buiten, toen een gloednieuw OCMW-project.  ‘Ik kreeg de kans om mee te denken, te ontwikkelen, te onderhandelen en begeleiden… Een zeer fijne periode waar ik met veel warmte en plezier aan terugdenk. Ik heb er veel geleerd dat me als mens persoonlijk verrijkte, en ontdekte vaardigheden die ik verder wou ontwikkelen.  In 2008 ging ik als coach en counseler aan de slag bij de dienst Human Resources. Een taak en nieuwe uitdaging die ik met plezier opnam.’

Voor(oor)delen

‘Er zijn heel wat troeven bij OCMW Antwerpen: interne mobiliteit, opleidingen, gunstige werk-privébalans, glijdende werkuren … Van de meeste voordelen maakte ik ondertussen al gebruik, behalve van telewerken. Dat is niet zo evident in mijn job. De gedachte dat het wel kán als de nood er zou zijn, is op zich al fijn. De sociale voordelen bieden me de flexibiliteit die ik nodig heb: Ik zit niet graag in een harnas, heb graag wat speelruimte. Dat houdt me productief én creatief.’

‘Het is voor mij dan ook een misvatting dat OCMW een logge of ouderwetse organisatie zou zijn. Het bruist wel bij OCMW Antwerpen vind ik en er zijn veel gedreven, boeiende en inspirerende mensen. Er zijn natuurlijk altijd dingen die nog beter kunnen, maar ik durf OCMW Antwerpen gerust een moderne organisatie te noemen

Verwante onderwerpen